Premio “M’Illumino d’impresa” – Le imprese femminili sfondano il tetto 100mila

“Donna e impresa è un binomio di successo”. Per il sesto anno consecutivo torna il premio “M’illumino d’impresa – Premio Idea Innovativa” dedicato all’imprenditoria femminile. Continua a leggere Premio “M’Illumino d’impresa” – Le imprese femminili sfondano il tetto 100mila

8 Marzo: “Le donne protagoniste del cambiamento, della risoluzione pacifica dei conflitti, della lotta contro la povertà”

Messaggio di Angelino Alfano, Ministro degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, in occasione dell’8 marzo. “Ribadire il ruolo delle donne come protagoniste del cambiamento, della risoluzione pacifica dei conflitti e della lotta contro la povertà”. Continua a leggere 8 Marzo: “Le donne protagoniste del cambiamento, della risoluzione pacifica dei conflitti, della lotta contro la povertà”

Premio Idea Innovativa, la nuova imprenditorialità al femminile-IIedizione

La Camera di Commercio di Roma, in collaborazione con il Comitato per la Promozione dell’Imprenditorialità Femminile, bandisce la seconda edizione del “Premio Idea Innovativa, la nuova imprenditorialità al femminile”, rivolto alle imprese femminili operanti nel territorio di Roma e Provincia. Continua a leggere Premio Idea Innovativa, la nuova imprenditorialità al femminile-IIedizione

Premio Women Value Company 2018. Intesa Sanpaolo premia il contributo femminile in azienda

Premio Women Value Company, progetto nato dalla collaborazione di Intesa Sanpaolo e la Fondazione Marisa Bellisario, dedicato alle piccole e medie imprese che investono sulla crescita in un percorso di empowerment femminile Continua a leggere Premio Women Value Company 2018. Intesa Sanpaolo premia il contributo femminile in azienda

Piano nazionale per l’educazione al rispetto, alle disuguaglianze e le discriminazioni

La Ministra dell’Istruzione, dell’università e della ricerca Valeria Fedeli, il 27 ottobre presenta al teatro Eliseo di Roma, il Piano nazionale per promuovere nelle scuole l’educazione al rispetto, per contrastare ogni forma di violenza e discriminazione. Continua a leggere Piano nazionale per l’educazione al rispetto, alle disuguaglianze e le discriminazioni

Rapporto OCSE 2017- Maggiore partecipazione delle donne nel lavoro

L’ultimo rapporto “OECD National Skills Strategy Diagnostic Report – Italy”, presentato il 5 ottobre al Ministero dell’Economia e delle Finanze, incoraggia l’Italia ad essere maggiormente attiva sulle politiche femminili con una più ampia partecipazione al mercato del lavoro. Continua a leggere Rapporto OCSE 2017- Maggiore partecipazione delle donne nel lavoro

Roadmap e Summit G7 di Taormina. Politiche e strategie sulla Parità di Genere entro 2030

A conclusione del Vertice di Taormina, i leader del G7 firmano la roadmap sulle politiche da intraprendere sulla parità di genere entro il 2030. Il piano punta sul lavoro femminile, sull’imprenditoria, sull’empowerment economico e la piena partecipazione delle donne al mercato del lavoro entro il 2030. Continua a leggere Roadmap e Summit G7 di Taormina. Politiche e strategie sulla Parità di Genere entro 2030

Internet e lavoro, il gender gap è ancora una forte realtà

“La donna è il motore della società nella battaglia quotidiana. Ogni giorno è alle prese con il problema di dover coniugare i molteplici impegni familiari e di lavoro. Pertanto, diventa più che mai strategico il ruolo della mobilità e della sicurezza in città, asset fondamentali di una smart city” Continua a leggere Internet e lavoro, il gender gap è ancora una forte realtà

Lavoro, Salute e Sicurezza. Normativa presente e futura, nella Giornata mondiale sulla sicurezza sul lavoro

Un seminario sulla salute e la sicurezza del lavoro tenutosi presso la sede italiana dell’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) in occasione della Giornata mondiale per la salute e sicurezza del lavoro 2017 per iniziativa congiunta con le confederazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil, ha offerto una panoramica completa sulla situazione lavorativa nel nostro Paese. Continua a leggere Lavoro, Salute e Sicurezza. Normativa presente e futura, nella Giornata mondiale sulla sicurezza sul lavoro

Via libera della Camera al disegno di legge sul lavoro autonomo e lo Smart Working

Tra le novità più rilevanti in materia di lavoro agile, il 9 marzo la Camera ha varato il disegno di legge sullo Smart working che attende l’approvazione da parte del Senato. Il ddl sul lavoro autonomo coinvolge circa due milioni di lavoratori autonomi e prevede misure a tutela della maternità, dei professionisti iscritti agli albi e ai titolari di partite Iva. Continua a leggere Via libera della Camera al disegno di legge sul lavoro autonomo e lo Smart Working

Donne da “WOW”, 12 donne, 12 storie, 12 minuti: il “Talk” in rosa per fare squadra e migliorarsi

Dodici donne, dodici eccellenze italiane, riassunte in dodici minuti. Il talk presentato il 5 marzo a Roma, è un format “HITalk WoW! Woman is noW. Storie di successo, Amore, Forza e Genialità. Ciascuna delle partecipanti al HITalk- High Idea Talk, ha condiviso il proprio vissuto con l’obiettivo di promuovere il ‘self-empowerment’. Continua a leggere Donne da “WOW”, 12 donne, 12 storie, 12 minuti: il “Talk” in rosa per fare squadra e migliorarsi

Domiciliarità, Residenzialità e Invecchiamento attivo

A Roma presso la sala Aldo Moro di Montecitorio, è stata presentata la ricerca “Domiciliarità e Residenzialità per l’invecchiamento attivo” realizzata per Auser (Associazione per l’invecchiamento attivo) da Claudio Falasca. Auser suggerisce alcuni principi da applicare quando una persona esce dallo status di lavoratore: integrare, facilitare, anticipare, rispettare, proteggere e promuovere. Continua a leggere Domiciliarità, Residenzialità e Invecchiamento attivo

Violenza sulle donne un fenomeno strutturale: Un “Prodotto Sociale”

Le istituzioni in Italia non sembrano essere capaci di affrontare le sfide poste a contrasto alla prevenzione della violenza di genere. Ad oggi non c’è un’indicazione istituzionale precisa che interpreti la violenza di genere come un problema strutturale. Continua a leggere Violenza sulle donne un fenomeno strutturale: Un “Prodotto Sociale”

WorkHer, la Piattaforma Online dedicata all’imprenditoria femminile

WorkHer: “Il Lavoro incontra le donne”.la Piattaforma Online dedicata all’imprenditoria femminile.La missione della piattaforma digitale è supportare le donne che vogliono entrare, rientrare o affermarsi nel mondo del lavoro. Continua a leggere WorkHer, la Piattaforma Online dedicata all’imprenditoria femminile

Maker Faire Rome–The European Edition 4.0

MAKER FAIRE ROME 2016 Dal 14 al 16 di ottobre si è svolta alla Fiera di Roma la IV edizione di Maker Faire Rome–The European Edition 4.0. Una manifestazione nata in California nel 2006 dopo la pubblicazione della rivista “Make: Magazine”, riferimento per tutti i makers, che vanta già oltre 150 eventi in tutto il mondo con il coinvolgimento di oltre 1,5 milioni di visitatori. Maker Faire … Continua a leggere Maker Faire Rome–The European Edition 4.0

Mediazione e Disintermediazione Digitale. I Media tra élite e popolo

Il 13° Rapporto Censis sulla comunicazione: “I Media tra Elite e Popolo” è uno studio ricco di dati e valutazioni sul cambiamento dei consumi mediatici degli italiani che indica anche come il ruolo dei media nei confronti della nostra società e del nostro Paese si stia modificando.  Continua a leggere Mediazione e Disintermediazione Digitale. I Media tra élite e popolo

Women Business Leader WEGATE Piattaforma UE online

I principali ostacoli che impediscono alle donne di avviare una attività propria sono l’accesso al credito, accesso alle informazioni, alla formazione, insieme alle difficoltà legate alla conciliazione tra vita e lavoro. Le donne che intendono avviare un’impresa possono fare riferimento alla piattaforma per trovare il supporto e le informazioni necessarie, dalla ricerca dei fondi a sostegno degli investimenti alle opportunità di internazionalizzazione. Continua a leggere Women Business Leader WEGATE Piattaforma UE online

Rapporto Nazioni Unite 2016: Disuguaglianza di genere ed emancipazione femminile in Africa

Helen Clark-Segretario Generale delle Nazioni Unite-dichiara che il raggiungimento della parità di genere e dell’empowerment delle donne è un imperativo per lo sviluppo, l’unica strada da intraprendere. Il rapporto UNDP analizza i diversi driver politici, economici e sociali che ostacolano all’avanzamento delle donne africane e propone azioni concrete per colmare il gender gap. Continua a leggere Rapporto Nazioni Unite 2016: Disuguaglianza di genere ed emancipazione femminile in Africa

Svantaggi sociali del “TELE-DUMPING”

Il telelavoro rischia di accrescere il dualismo tra i paesi che hanno accesso alla tecnologia e quelli che non la possiedono potenziando il gap nell’utilizzo delle conoscenze tecnologico – informatiche. Sono le donne a risentirne per prime poiché hanno meno accesso degli uomini alla educazione e ad una formazione tecnico-scientifica adeguata agli standard richiesti. Continua a leggere Svantaggi sociali del “TELE-DUMPING”